Servicii persoane juridice

Home / Servicii persoane juridice

Tipurile pentru aceste examinari au rolul de a efectua valori psihoaptitudinale si consiliere manageriala in domeniul gestionarii resurselor umane si sa realizeze planuri strategice in urmatoarele domenii:

  • diagnoza si interventie organizationala
  • elaborarea de sisteme sau programe de motivare a personalului organizatiei
  • managementul carierei
  • masurarea satisfactiei personalului si elaborarea de psihoprofesiograme specifice
  • elaborarea unor training-uri personalizate pentru formarea echipei, dezvoltarea abilitatilor de comunicare, depasirea dificultatilor etc.
  • consiliere psihologica in vederea cresterii comunicarii si a coeziunii interpersonale in grupurile profesionale.

Tipurile pentru aceste examinari au rolul de a efectua valori psihoaptitudinale si consiliere manageriala in domeniul gestionarii resurselor umane si sa realizeze planuri strategice in urmatoarele domenii:

  • diagnoza si interventie organizationala
  • elaborarea de sisteme sau programe de motivare a personalului organizatiei
  • managementul carierei
  • masurarea satisfactiei personalului si elaborarea de psihoprofesiograme specifice
  • elaborarea unor training-uri personalizate pentru formarea echipei, dezvoltarea abilitatilor de comunicare, depasirea dificultatilor etc.
  • consiliere psihologica in vederea cresterii comunicarii si a coeziunii interpersonale in grupurile profesionale.

Alte tipuri de examinari:

  • Integrarea noilor angajati
  • Evaluare psihologica la reluarea activitatii (dupa un concediu medical prelungit sau dupa unul de maternitate/paternitate)
  • Evaluare psihologica pentru promovarea profesionala.

Examinarea psihologica presupune colectarea informatiilor despre clienti in scopul identificarii gradului de adecvare intr-un loc de munca.

Tipurile de examinari pentru acest domeniu cuprind:

  • testare si evaluare psihologica pentru autorizarea exercitarii meseriilor si profesiilor cu grad mare de risc si periculozitate (electricieni, fochisti, macaragii, lucru la inaltime, conditii de izolare, personal cu functii de decizie, cadre didactice, functionari publici);
  • testare si evaluare psihologica pentru angajare si periodica (pentru mentinerea in functie) a personalului
  • testare si evaluare psihologica la solicitarea angajatorului
  • testare si evaluare psihologica pentru mentinerea in functie sau promovare.

Tipurile de examinari pentru acest domeniu:

  • testare si evaluare psihologica pentru solicitantii candidati pentru obtinerea permisului de conducere auto - toate categoriile
  • testare si evaluare psihologica pentru persoanele cu functie de decizie in siguranta circulatiei (coordonatori activitate de transport, sefii de coloane, sefii de autobaze etc.)
  • testare si examinare psihologica pentru instructorii auto si profesorii de legislatie rutiera
  • examinare si consiliere psihologica pentru mentinerea in functie, schimbare functie, reexaminare, accident, sesizare, angajare, redobandire permis, suspensat sau anulat
  • examinare psihologica la angajare si periodica a celor care conduc autovehicule de serviciu sau personale, in interesul firmei si in timpul orelor de serviciu sau se deplaseaza cu acestea intre locul de munca si domiciliu
  • testare si evaluare psihologica a conducatorului auto la solicitarea angajatorului / institutiei abilitate.

Aceste servicii se adreseaza persoanelor fizice si juridice cu atributii in domeniul apararii, ordinii publice, sigurantei nationale si pentru cei care solicita sau poseda dreptul de procurare, detinere sau, dupa caz, port si folosirea armelor letale.

Persoanele care doresc sa practice aceste meserie sunt agentii de paza, paznicii, politisti comunitari, padurari, profesori de tir, spotivi amatori si profesionisti, vanatori amatori si profesionisti, persoane fizice ce detin arme pentru autoaparare, angajati si administratori ai firmelor care transporta si comercializeaza arme si munitii si a celor care executa servicii de intretinere a sistemelor de paza si alarmare.

Tipurile de examinari pentru acest domeniu cuprind:

  • evaluare si selectie profesionala
  • analiza psihologica a activitatii
  • analiza si prevenirea accidentelor de munca
  • identificarea si gestionarea factorilor de risc si a vulerabilitatii psihologice individuale si de grup in scopul prevenirii fenomenelor de inadaptare profesionala
  • asistenta psihologica a persoanelor care executa pedepse private
  • diagnoza si interventie organizationala
  • asigurarea psihologica a situatiilor operative
  • formarea si reorientarea pe ruta profesionala.